
Los Organismos Públicos de Investigación constituyen una infraestructura crítica para el desarrollo económico, tecnológico, industrial, sanitario, ambiental y social de España. Sin embargo, la mayor parte de su personal, los técnicos y los gestores de la ciencia, continúan siendo sistemáticamente invisibilizados en las políticas públicas.
El personal técnico y de gestión hacemos posible el funcionamiento diario de laboratorios, grandes instalaciones científicas, plataformas tecnológicas, sistemas de datos, infraestructuras experimentales. Diseñamos, lideramos y realizamos transferencia de conocimiento. Sacamos adelante proyectos de gran repercusión nacional e internacional, proporcionamos asesoramiento científico-técnico imparcial a las Administraciones Públicas y a la sociedad en general. Realizamos desarrollos tecnológicos, lideramos, diseñamos y hacemos investigación aplicada. El personal técnico y de gestión de los Organismos Públicos de Investigación cumplimos muchos más propósitos de los que se pueden enumerar, todos para contribuir al bien común sostenido en las evidencias científicas y tecnológicas.
El personal técnico y de gestión sostiene la ciencia española. Pero las políticas públicas no están a la altura del personal técnico y de gestión de los Organismos Públicos de Investigación.
Esta situación ha llegado a un punto insostenible e intolerable y por ello:
EXIGIMOS EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY
En 2022, la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación reconoció la necesidad crítica de desarrollar una carrera profesional específica para el personal científico-técnico y de gestión. Se estableció un plazo de un año para desarrollar normativamente el compromiso y hoy, cuatro años más tarde, la carrera profesional sigue sin existir.
Cada día que pasa sin carrera profesional, la ciencia pierde atractivo, la ciencia pierde personal, la ciencia pierde talento, la ciencia pierde oportunidades. Y si pierde la ciencia, perdemos todos. Cumplir el mandato legislativo, además, terminaría con la grave discriminación hacia decenas de miles de profesionales. Si queremos una ciencia excelente, no podemos dejar a nadie atrás.
Durante años se ha hablado de la importancia de la ciencia: ha llegado el momento de demostrar el apoyo a la ciencia con acciones viables desde un punto de vista político y económico. La investigación no ocurre sola, los laboratorios no funcionan solos, las infraestructuras no se mantienen solas, la innovación no surge por generación espontánea. En todos los descubrimientos científicos y tecnológicos, en todos los servicios científicos hay una red de personal técnico y de gestión que lo hace posible. Ignorarnos tiene repercusiones muy graves. Perdernos tiene consecuencias muy difíciles de reparar. Y por ello,
Reclamamos con urgencia:
1. El desarrollo inmediato de la carrera profesional, con incentivos profesionales objetivos y transparentes.
2. La participación del personal técnico y de gestión en todos los órganos de gobierno y decisión, con una incorporación plena y equitativa en los mecanismos de representación institucional.
3. El desarrollo de una Estrategia Nacional de Atracción y Retención de Talento Técnico y de Gestión que garantice un acceso equitativo a los procesos de promoción del personal y reconozca y visibilice sus contribuciones científicas y tecnológicas.
4. Una actualización retributiva acorde a la especialización y responsabilidad de los puestos y al sistemático encarecimiento de los costes de vida.
5. La adaptación de los procesos selectivos a la realidad científica y tecnológica actual.
6. La eliminación de barreras a la movilidad y transferencia de capacidades dentro de las Administraciones Públicas.
7. Una mayor protección de la autonomía y fortaleza institucional de los Organismos Públicos de Investigación, con financiación estructural estable para infraestructuras científicas y servicios científico-técnicos, liderados por personal técnico.
Un país que renuncia a quienes sostienen la ciencia, renuncia a su propio progreso.
Sin personal técnico y de gestión, no hay ciencia. Sin ciencia, no hay futuro.
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– Germán Tortosa Muñoz (EEZ-CSIC)